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    郑州太古可口可乐饮料有限公司

    发布日期:2012-09-12    浏览次数:

    GT(中国企业见习生)招聘计划
    一、企业见习生计划的目的:
    我们的企业见习生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资。我们每年从当地著名的大学或通过内部选拔招聘,甄选具备高度潜力的雇员成为太古饮料的未来领导者、发展他们登上管理职位,并担当重要角色。
    其宗旨是:
    § 为大学毕业生提供一个快速的发展途径,以协助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能,并以培养他们成为太古饮料的管理者为最终目的。
    § 在每所装瓶厂建立一个人才库,以便在有与业务发展增长及扩充的需要时能做到适才适所。
    § 在太古饮料的文化氛围内培养人才,并让他们在公司的不同岗位获得工作体验。
    未来发展
    培训生顺利完成三年计划后,将在郑州太古可口可乐公司继续工作。
    公司将定期指派GT在不同业务岗位上工作,从中锻炼出宏观的管理思维,为他们打下巩固的根基,成为未来的商业领袖。
    太古集团会定期安排GT参与其它课程,为他们的锦绣前程创造最佳条件。
    二、申请者具备的条件:
    有兴趣在快速消费品行业工作
    大学本科或以上学历的应届生;或不超过一年全职工作经验的往届生
    大学英语六级或者英语口语流利者优先
    良好的分析能力,组织计划能力,沟通技巧,富有创造性
    在学校,院系,或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动优先考虑
    能够接受本公司或业务区域内的调动
    三、成功案例:
    太古饮料各厂房及香港总部的众多高层均来自GT.
    四、薪酬与福利:
    1、太古饮料总部专门为厂房设置了GT的薪资标准。每一位新入职的GT会享受具竞争力的薪资。而且公司会根据GT的工作表现逐年递增。
    2、中国企业见习生会获得的员工福利,如:社会保险、带薪年假等。
    五、简历投递方式:
    l 网投: yuanquan@swirebev.com
    l 请在邮件名称上注明“应聘GT”字样。
    六、招聘人数:5人
    七、招聘时间
    简历接收时间截止到2012年12月31日
    第一次面试时间:2013年1月中
    第二次面试时间:2013年2月底
    第三次面试时间:2013年3月中

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