为进一步提高基层管理服务水平,根据实际工作需要,经许昌经济技术开发区党工委、管委会研究同意,现委托许昌经济技术开发投资有限公司面向社会公开招聘28名社区服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘计划
共招聘社区服务岗位工作人员28名。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律,品行端正,无不良嗜好;
3、服从工作安排,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
4、身体健康,适合岗位工作需要;
5、具有国家承认的全日制本科以上学历;
6、年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生);
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;
3、其他不符合招聘资格条件要求的。
四、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘工作将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌经济技术开发区官方网站http://www.xckfq.
com/,向社会公开发布2017年许昌经济技术开发区招聘社区服务岗位工作人员简章。
(二)报名
1、报名时间:2017年12月18日至22日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:00)。
2、报名地点:国家许昌经济技术开发区管委会二楼西大厅(许昌市瑞祥路西段1969号)。
报名材料:报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、教育部相关部门的学历认证及持有的相关资格证书原件及复印件,填写完整的《 2017年许昌经济技术开发区招聘基层服务工作人员报名表》(附件1)一式2份,(可在国家许昌经济技术开发区官方网站http://www.xckfq.com下载),另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致,复印件统一使用A4纸打印。本次考试收取考务费30元。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。
3、每一位报考人员只能报考1个岗位,岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1:3。
(三)考试
考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制),以总成绩确定排名。总成绩出现并列的,以面试成绩高者优先录取。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
1、笔试:本次招聘笔试主要测试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》,满分为100分。
请考生于2018年1月4日至5日携带本人身份证到国家许昌经济技术开发区管委会二楼西大厅(许昌市瑞祥路西段1969号领取准考证。
2、面试:具体时间另行通知。根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。
(四)体检
根据考试总成绩,按照招聘岗位的数量,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员,凡体检不合格的人员,按总成绩高低递补。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)政审
重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等,并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员,取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。
(六)公示
根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在国家许昌经济技术开发区官方网站(http://www.xckfq.com)进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员,按要求组织参加岗前培训。
(七)岗前培训
开发区组织人社局对岗前培训工作具体组织实施。培训的主要内容包括:党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状等有关注意事项。
(八)聘用及待遇
1、聘用管理:完成培训的拟聘人员由用人单位与其签订《劳动合同》,并及时安排上岗,试用期3个月,合同期限为3年。合同期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。用人单位要对工作人员进行设岗定责,建立任期目标责任制,实行定期述职制度、实绩考评制度和群众评议制度,并根据工作岗位需要定期开展岗位培训和业务培训。
2、工作待遇:岗位薪酬待遇与许昌市年度最低工资同步增长,薪酬标准为基础工资+岗位津贴,缴纳社会保险,单位承担部分按有关政策执行。其中,基础工资为许昌市年度当地最低工资的150%,岗位津贴为社区正职每月500元,社区副职每月400元,一般工作人员每月300元。
五、纪律与回避
公开招聘工作要坚持原则,规范程序,严格执行工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在招聘过程中出现违纪行为的,都要追究责任,严肃处理。严格执行回避制度。
本次招聘工作由许昌经济技术开发区纪工委监察室全程监督。
政策咨询电话:0374—8581650
附件:2017年开发区招聘城市社区工作人员报名表
文件链接详见:http://www.zgsydw.com/henan/20171214/350965_1.html